Política de gestió

La UEC té com a directriu dins de la prestació dels serveis formació, compatibilitzar el desenvolupament econòmic amb criteris de sostenibilitat, responsabilitat social i desenvolupament del seu treball amb gran qualitat, seguretat i ètica laboral.

La Direcció de la UEC, amb l’adopció d’aquesta Política manifesta el seu compromís de:

• Garantir el compliment dels requisits legals, dels requisits subscrits voluntàriament i aplicar-los en la panificació de les actuacions.
• Revisar periòdica i sistemàticament les actuacions a fi de fer-ne una valoració i establir nous objectius concrets i quantificables que suposin una millora continua del sistema integrat de gestió, potenciant la sensibilització de la importància estratègica del Sistema de Gestió, com a element clau de la competitivitat i garantia de futur de l’entitat.
• Aconseguir ser el centre de formació de referència en el sector de la construcció a la província de Girona.
• Treballar perquè les empreses arribin a prendre consciència de la importància de la formació en el sector de la construcció per millorar la qualitat dels seus treballadors.
• Vetllar per la sostenibilitat i la minimització de l'impacte ambiental de les activitats d’acord amb les següents línies d’actuació, d’estalvi, ús sostenible de recursos, protecció de l'entorn, reducció i reciclatge de residus.
• Mantenir una constant comunicació, per detectar les necessitats i la satisfacció de les parts interessades, amb l'objecte de dur a terme els serveis de manera que se satisfacin les expectatives acordades i poder anar més enllà de l'estricte compliment dels seus requisits, identificant noves expectatives i avançant-se a elles.
• Aplicar el principi de prevenció des de la planificació i l’avaluació de les decisions.
• Actualitzar i publicar periòdicament l’oferta formativa i els seus continguts per adaptar-nos als canvis produïts en el món empresarial i a les exigències dels alumnes, de forma que es traslladin coneixements actualitzats i de màxima utilitat per l’alumnat i els resultats obtinguts tot establint un mecanisme de participació i comunicació.
• Promoure la formació i sensibilització permanent del personal propi i d’aquells que treballen en nom de l'entitat per tal de millorar la prestació del servei, a la vegada que potenciar la seva creativitat, la capacitat de treball en equip i l’esperit innovador.
• Tenir autonomia pròpia per aconseguir una ràpida actuació a l’hora d’adaptar-nos als canvis constants d’aquest sector, en l’àmbit de normativa, necessitats del mercat, etc.
• Respectar a les persones i la contribució al seu desenvolupament personal i professional de forma compatible amb els recursos i condicions d’EMPRESA, així com el foment del treball en equip.
• Desenvolupar les activitats de manera que no es posin en perill la salut i seguretat dels seus treballadors i de qualsevol persona que dugui a terme treballs dins de les instal·lacions d’EMPRESA, dotant dels recursos que estiguin al seu abast, per tal d’evitar les malalties professionals i els danys a tercers.
• La Direcció d’EMPRESA vetllarà pel compliment d’aquesta Política, la difondrà entre tot el personal i entre les parts interessades, proporcionarà tots els mitjans, humans i financers que estiguin al seu abast per facilitar-ne el  seu compliment.

L’entitat té un alt compromís en el desenvolupament ètic i legal de les seves activitats, motiu pel qual posa a disposició de totes les parts interessades (alumnes, professors, entitats de subvenció, directius, treballadors, proveïdors, etc.) aquesta política. En aquest sentit, es posa a disposició el canal de denúncia a través del correu electrònic direcciopalol@uecgirona.com on totes les parts es poden adreçar. Aquesta política es revisarà cada vegada que sigui necessari per assegurar la contínua adequació a les necessitats i als propòsits de l‘entitat, tot servint de base per a l’establiment de la planificació anual d’objectius.

UEC

A Girona, gener 2024